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三级企业人力资源管理师考试2015年真题试卷特点分析:迷惑性强

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以前经常说,在助理三级企业人力资源管理师考试前一定要提前了解研究近几年的历年真题,这样有助于对知识考点更具有把握性。这里就刚刚考过的2015年5月三级企业人力资源管理师考试真题试卷的特点进行分析一下,同时可以点击以下图片下载相关的题库、视频进行学习,希望对大家有帮助。本次考题的特点如下:

2016年、2017年、2018年、2019年...企业人力资源管理师考试历年真题视频教程

1.本次试卷的试题更加灵活,更加贴近实际工作。

2.题目具有混淆性阅读时需要更加粗细,在考题时比如单项题可能不会直接来考,以前的考卷会问“某某具有什么样的特点”,但是今年这份试卷中会类似这样的题型“某某的特点不包含什么”,在时间很紧的情况下有会可能会错过当中的某一个文字,当成“某某的特点包含什么”,漏了一个“不”字,那最终的选项是错的!

3.答案选项肯有误导性,需要仔细阅读且分辨。我们来举一个例子。无论是单项题还是多选题,以前的选项错对很分明,但现在的选项有可能极为相似,都有可能在书上出现过,如果考生对对应的知识点掌握不牢,只是大概认为书本上有,那就极有可能出错了。

4.本次考题对于知识方面要求更具全面性(计算题、方案设计题)、连贯性,不仅要掌握书本理论知识还要能联系实际。

 

 

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