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企业人力资源管理师四级考试题型分布分值及考试技巧方法

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科目:
  • 1.二级企业人力资源管理师
  • 2.三级企业人力资源管理师
  • 3.四级企业人力资源管理师
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企业人力资源管理师是国家技能考试的一种,但它并不属于职称考试,从高级到初级,或从一级、二级、三级、四级分为四个等级,而企业人力资源管理师四级是作为最初级的阶段。

企业人力资源管理师四级,一般每年的5月份和11月份会进行共2次的考试,考试的题型基本上是一样的。企业人力资源管理师四级通常有两份的考试试卷,第一份试卷是理论知识(客观题部分),另一份试卷是实际操作(专业能力)方面的。

在理论知识(客观题)这一份试卷中,一共有125道题,答题时间是90分钟。在这125道题中,有25道题是职业道德题(分值:10分),剩下的100题(分值:90分)会在教材书本上进行单选(60题)和多选(40题)理论知识的出题,也就是说这100题是可以在书上找到答案,而刚刚说到的25道职业道德题,则需要根据平时的认识进行答题。从整体题量上看,90分钟要答完125道题,并且要除去涂答题卡及检查的时间,所以对于绝大多数考生来说都是比较紧的,对于单选题建议控制在25秒一题以内,对于多选题则要控制在40秒一题以内。

在这份理论知识(客观题)试卷中,根据以往考试,这60条单选题会平均分布在教材书本的各个章节上面,而且出题顺序也是按从第一章到第六章这样的顺序进行,也就是说单选第1~10题为第一章的内容,第11~20题应该是第二章的内容,如此类推。这也算是一个小小的答题技巧。

在第二份试卷实际操作(专业能力)题中,一般分为三个题型:简述题(3题,10分每题,一共30分)、计算题(2题,15分一题,共30分)、综合题(2题,下面各有2个小题,10分一个小题,20分一个大题,共40分)。这三种题型均为纸笔答题形式,2小时内完成全部。但答题难度上看,简述题只要将书本看透基本上没有问题,计算题也很简单,而综合题则比较复杂,建议大家多看下以往的考试试卷进行了解,做到心中有数。以上企业人力资源管理师四级考试的大体情况,考生们可以参照一下,这对于提高备考的清晰性有一定的作用。  

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